Professur (m/w/d) für Wirtschaftsprivatrecht und Recht der Digitalisierung

 

An der Hochschule Mainz ist möglichst zum Wintersemester 2024/25 folgende unbefristete Stelle zu besetzen: Professur (m/w/d) für Wirtschaftsprivatrecht und Recht der Digitalisierung Eine Stellenteilung ist grundsätzlich möglich; Besoldungsgruppe W2 (LBesG) Wir suchen eine Persönlichkeit, die vorrangig Wirtschaftsprivatrecht sowie Recht der Digitalisierung lehrt sowie nach Bedarf andere Lehrveranstaltungen des nationalen und europäischen Wirtschaftsrechts übernimmt und zur Entwicklung und Profilierung von Lehre, Forschung und Transfer an unserer Hochschule beiträgt. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: an die Anforderungen der beruflichen Praxis ausgerichtete kompetenzorientierte Lehre auf Bachelor- und Masterniveau in deutscher und englischer Sprache sowie die Betreuung von Abschlussarbeiten. Darüber hinaus erwarten wir: dass Sie innovativ forschende Entwicklungsvorhaben im Bachelor- und Master-Programm initiieren und vorantreiben. die Einwerbung und Durchführung von - gerne auch iterdisziplinären - Drittmittelprojekten.

Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Studiengänge und in der akademischen Selbstverwaltung. Beteiligung an den internationalen Aktivitäten der Hochschule, insbesondere am Ausbau und der Intensivierung unserer Vernetzung mit den Partnerhochschulen. kontinuierliche Weiterbildung in der Hochschuldidaktik. Das bringen Sie mit: ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftsjuristisches oder rechtswissenschaftliches Hochschulstudium. besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine qualifizierte Promotion nachgewiesen wird. im Wirtschaftsprivatrecht und im Recht der Digitalisierung umfassende berufspraktische Erfahrung, erworben in verantwortlicher Position. pädagogische Eignung, möglichst nachgewiesen durch einschlägige Lehrerfahrung oder entsprechende hochschuldidaktische Weiterbildung, besondere didaktische Fähigkeiten. besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflich einschlägigen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein sollen. (möglichst aktuelle) einschlägige Publikationen. Bereitschaft zum Einsatz innovativer Lehrkonzepte und deren Weiterentwicklung unter Einsatz digitaler Medien und Technologien sowie Freude an der Ausbildung unserer Studierenden. Das bieten wir: Bezahlung nach Besoldungsgruppe W2 (LBesG) und Verbeamtung auf Lebenszeit, sofern die dienstrechtlichen Voraussetzungen hierfür vorliegen. Lehre in kleinen Gruppen mit offenem und freundlichem Umgang zwischen Professorinnen/Professoren sowie Studierenden. ein forschungsaffines und drittmittelerfahrenes Kollegium. Anschluss an vielfältige regionale Netzwerke. umfangreiche Personalentwicklungsangebote inkl. hochschuldidaktische Weiterbildungen, insbesondere zur Digitalisierung in der Lehre und Forschung und Angebote der Betrieblichen Gesundheitsvorsorge. gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen in einer mindestens fünfjährigen beruflich einschlägigen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein sollen.

(möglichst aktuelle) einschlägige Publikationen. Bereitschaft zum Einsatz innovativer Lehrkonzepte und deren Weiterentwicklung unter Einsatz digitaler Medien und Technologien sowie Freude an der Ausbildung unserer Studierenden. Das bieten wir: Bezahlung nach Besoldungsgruppe W2 (LBesG) und Verbeamtung auf Lebenszeit, sofern die dienstrechtlichen Voraussetzungen hierfür vorliegen. Lehre in kleinen Gruppen mit offenem und freundlichem Umgang zwischen Professorinnen/Professoren sowie Studierenden. ein forschungsaffines und drittmittelerfahrenes Kollegium. Anschluss an vielfältige regionale Netzwerke. umfangreiche Personalentwicklungsangebote inkl. hochschuldidaktische Weiterbildungen, insbesondere zur Digitalisierung in der Lehre und Forschung und Angebote der Betrieblichen Gesundheitsvorsorge. gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, gute Arbeitsplatzsituation. gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. In der Hochschule treten wir für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und fordern daher Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. In der vorgenannten Besoldungsgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, bspw. durch flexible Arbeitszeiten in der vorlesungsfreien Zeit. Für Fragen hierzu kann die Gleichstellungsbeauftragte des Fachbereichs Wirtschaft der Hochschule Mainz kontaktiert werden. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Das Land Rheinland-Pfalz und die Hochschule Mainz vertreten ein Betreuungskonzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird. Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 02.05.2024 an die Präsidentin der Hochschule Mainz Frau Prof. Dr. Susanne Weissman Lucy-Hillebrand-Straße 2 55128 Mainz Übermitteln Sie bitte alle erforderlichen Unterlagen über unser Berufungsportal: 2024-P04 FB W_Wirtschaftsprivatrecht und Recht der Digitalisierung Jetzt bewerben Bei Rückfragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an folgende Ansprechpartner/-innen: Fachliche Fragen: Fachbereich Wirtschaft Prof. Dr. Hanno Kämpf Tel.: 06131 628-3327 hanno.kaempfhs-mainz.de Organisatorische Fragen: Abteilung Personal und Recht Tel.: 06131 628-7305 stellenausschreibungenhs-mainz.de Hinweise Bitte beachten Sie folgende Hinweise zum Bewerbungsverfahren: Erstellen Sie aus Ihren Unterlagen (Motivationsschreiben, Ihren tabellarischen Lebenslauf, Zeugniskopien usw., inklusive Verzeichnis bisheriger Lehr- und Berufstätigkeiten sowie Ihr Portfolio mit repräsentativen Beispielen der eigenen Projekte) eine Gesamtdatei im PDF-Format und im Umfang von max. 50 Seiten. Ihr Lehrkonzept und Forschungskonzept sollte jeweils max. 2 Seiten umfassen Unserer Hinweise zur Einhaltung des AGG und zum Datenschutz finden Sie auf unserer Karriereseite.

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